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公司延迟半年交社保(公司延迟缴纳社保算断交吗)

近年来,延迟退休政策频繁的被提起在大众的视野中,按照之前的政策,女性只要年满五十五岁且连续工龄满十年就能达到退休要求。但是,人社部在“十四五规划”中提及到,在2025年之前,要实施渐进式延迟法定退休年龄,并且已经在山东、江苏等部分地区进行了小范围试点。

据说,是因为一些社保专家认为,女性的平均寿命比男性要长,所以建议把女性退休年龄延迟到60岁或者是男女都到65岁退休!

作为一个苦逼的80后,掰掰指头算算自己怎么也还得奋斗个近30年!!!按照2023年本地灵活就业人员社保缴纳金额9535.2元,比去年高了450元左右。且不说女性现在就业年龄这块障碍,超过35岁很难找到各方面适合的工作!再说了,疫情以来,社会人员工资基本就是3000左右,一年省吃俭用只能勉强交个社保费,年龄越大收入越低,社保缴存基数却还在逐年上调,交的早的人群,十五年的期限还能趁早开始,现在一旦延迟退休,社保年限还要上调,对于晚年的灵活就业人员来说,压力着实不小。

现在就在纠结,交吧,又怕自己活不到65岁退休。不交吧,又怕万一活得久了没收入给儿女平添负担,老年生活凄惨。。只希望政府考虑一下普通人群的养老问题,不能一刀切啊。

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