编者按
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，宕昌县委、县政府深入贯彻落实习近平总书记对甘肃重要指示要求，团结带领全县干部群众以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、只争朝夕的使命感，勇毅前行、接续奋斗，推动各项事业全面进步，取得了前所未有的历史性成就。
从8月18日起，宕昌县融媒体中心各平台推出《我们这十年》主题宣传特别报道，旨在通过文字、图片、短视频，全面反映新时代十年宕昌发展的伟大变革、巨大成就和成功经验，深入报道十年来群众身边发生的看得见的巨大变化和群众生活中摸得着的实惠，生动展现全县人民建设幸福美好新宕昌的新风貌，激励广大干部群众以更大决心、更大干劲奋进新征程，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
十年栉风沐雨
十年砥砺奋进
机关党组织的活力是机关工作战斗力的源泉。习近平总书记多次强调，机关党建工作要走在前、作表率。这为机关党组织建设明确了工作的严格标准、特殊要求和前进方向。近年以来，宕昌县人社局党组坚持以服务民生为出发点，以抓好党建为着力点，以创建学习机关、美丽机关、规范机关、文明机关为重点，强化思想政治引领，夯实组织工作基础，发挥党员先锋模范作用，全力打造人社部门“阳光人社、温暖人社”服务品牌，真心实意为群众解难题办实事，引领新时代人社事业高质量发展。
强化示范引领，厚植党建根基
在全面开展创业就业、人事人才、社会保险、构建和谐劳动关系等各项业务工作中，始终把发挥党组织的战斗堡垒作用放在首位，不断创新工作方法，树立工作样板，开展了“转作风、优服务、树形象”活动，开通人社为民服务“直通车”，创建社会保险经办服务示范县等活动。
通过创建特色明显、带动性强、示范作用突出的党建示范点创建，以点带面，促进了党建工作不断上台阶、提水平。
突出重点，科学化布局。按照党建工作要点，宕昌县人社局党组及时专题研究，制定了《宕昌县人社局党建工作要点》《宕昌县人社局党组中心组年度学习计划》《宕昌县人社局党风廉政重点工作安排意见》《宕昌县人社局意识形态工作安排意见》等文件，从制度上明确了全面加强党建工作目标，在人社工作中突出党建引领，形成了领导有力、协调有序、融合增效的全面加强党建工作新格局。
结合实际，培育特色亮点。按照“因地制宜、分类指导、突出特色”的原则，把普遍要求和各支部实际紧密结合起来，分层次打造“党员星级管理”，以全体党员为基本点带动整体党建。宕昌县人社局党机关支部、社保支部、劳务支部，结合各自特色，将党建融入到人社中心工作中，以各自业务特点和工作重点为抓手，营造浓厚党建氛围。
细化要求，规范工作部署。严格按照甘肃省基层机关党支部标准化建设要求，细化分解各项任务，建立长效机制，带动局属各支部达到“五好五新”，即：建设一个好班子，党组织建设有新起色；培养一支好队伍，党员干部面貌有新形象；健全一套好机制，党建氛围有新变化；创建一流好业绩，党建工作有新成效；养成一种好作风，党建创新有新亮点。
强化堡垒作用，激发组织活力
牢固树立大抓基层的鲜明导向，让全面从严治党在人社系统落地生根，守稳筑牢人社事业的“根”和“魂”。
强基固本，扎实推进思想政治建设。 宕昌县人社局坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强人社系统党组织的生机活力。深化思想建设。严格落实双重组织生活制度，召开专题民主生活会2次，召开支委会8次、党员大会14次、“领导干部讲党课”6次、“人社干部讲政策”8次；从严做好党费收缴工作，按2022年新标准交纳党费，每月收缴率、上缴率均达100%；在微信人社公众平台创办“廉洁文化一起学”、“作风建设大家谈”专栏，深入挖掘廉政文化资源，同时运用《学习强国》《甘肃党建》APP、国家人社部政策业务练兵比武学习平台等网络载体加强党员干部学习教育。强化活动开展。严格“三会一课”，在坚持每周固定党日的同时，每月开展“主题党日”活动，不断丰富内容和形式，穿插学习宣传《廉政准则》，传达学习省市县党风廉政及意识形态文件精神和工作要求，不定期观看廉政警示教育正反两方面专题片和典型事例，做到了警钟长鸣，筑牢了思想防线，增强了组织生活的吸引力感染力。强化阵地建设。在单位回廊建设了党建宣传栏、廉政展板、立式标牌、廉政文化书画长廊，印制了廉洁宣传册，制作了公示牌，各办公室摆放廉洁自律提醒卡，通过文字、图片、书画、标识等内容对党建、党风廉政进行全方位展示，打造新型“红色党建”阵地，为党员营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。
规范管理，打好基层党建组合拳。认真落实述职评议考核机制。开展“组织生活会与民主评议党员”工作，以述职考核倒逼党建责任制的落实，强化“一把手”抓党建工作的责任意识。从严抓实纪律建设。查找廉政风险防控点，规范各股室办（中心）权力和责任清单,推进权责清单标准化,严格限制自由裁量权，建立健全依据权力清单追责机制,推动“法无授权不可为、法定职责必须为”,切实把权力置于制度框架内规范运行。提升党员队伍向心力。组织全体干部开展了“美丽机关”创建，每周对全系统各股室办内务进行检查评比；在“七一”建党节重要时间节点，组织全系统干部职工开展了“宕昌县人社局党总支‘庆七一’翻越雷 古山主题党日活动”和举办了“庆祝建党日、喜迎二十大”主题演讲大赛，进一步激励全体党员保持先进性，在思想上“合心”、工作上“合力”、作风上“合调”、行动上“合拍”，切实做到“严、细、实、勤、廉、悟”，创建学习型、服务型、规范型机关。严把发展党员质量关。今年共有2名预备党员按期转正，接受2名入党积极分子党员转为预备党员，在入党申请人中确定入党积极分子5名。五是探索“党建+”工作模式。整合各方资源，调动方方面面积极性，把党建工作与人社中心工作、精神文明创建、廉政文化建设主动融入到人社重点工作高质量发展中。
着眼提质增效，深化主题教育
坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实，推动业务学习与中心工作同频共振、同向发力。
坚持把学习教育贯穿始终。在刚性落实“每周集中学习日”的基础上，采取书记讲党课、支部集体学、个人抓自学相结合的方式，扎扎实实抓好“四史”规定篇目和习近平总书记最新重要讲话的学习。截至目前，开展党史教育集中学习31次。对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心使命，对照全县高质量发展的需要，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，坚持把整改落实贯穿始终，突出整改重点，聚焦任务目标，集中开展形式主义、官僚主义治理，深入查找、重点整治，列出问题清单并认真整改，实现了发现问题及时，整改落实到位，工作重点突出，长效机制健全。
坚持党建引领，突出重点工作。实施全民参保登记计划，深入开展“城乡居民基本养老保险经办管理服务示范县”创建活动，不断扩大社会保险覆盖面。截至目前，我县社会保险参保总人数达8359人，社会保险基金总支出达10962.6万元。坚持“城区+农村”“长期+短期”培训模式，持续在精准培训对象、精准培训项目、精准培训效果上下功夫。截至目前共举办农民工转移就业、失业职工再就业职业技能培训和创业培训班共计247班次7384人。全县输转劳动力8.3972万人，其中脱贫户输转5.2296万人，边缘户输转2287人，组织化输转6.5418万人，“点对点”集中输转3476人，组织化输转程度达到了78%。
（通讯员：吴江）
