近年来,工商银行日照分行高度重视企业文化建设，积极打造特色鲜明、引领作用强的企业文化,用企业文化推动企业和谐发展,提高核心竞争力,取得了显著成效。
一是树标杆示范点 打造区域特色文化。
为突出特点，打造亮点，通过标杆引领推动全行企业文化建设，日照分行积极创建企业文化建设示范点，先后对莒县支行、东港支行等重点支行进行文化交底策划，做好项目文化建设规定动作，促进了企业文化在各支行、各网点的落地生根。通过努力，莒县支行依托“天下第一银杏树”打造了颇具地方特色的“银杏树文化”，东港支行根据日照“日出先照之地”和“海洋”特点打造了“三暖”文化，极大的丰富了企业文化内涵，营造出了良好的特色企业文化氛围。
二是守初心使命 践行大行社会责任。
为展现工商银行日照分行“情系大众，惠及民生”的服务情怀和温度，该行秉承“有完善的设施、有温度的服务”理念，按照“三结合、四分类”原则，采取市行主导、专业公司设计、“一网点一方案”方式在下辖全部19个网点打造了独具日照特色的“暖心港湾，工行驿站”品牌，为社会提供爱心服务，获得各界一致好评，该做法被全省推广。同时，该行坚持以高度负责的态度承担社会责任，以实际行动回报社会，积极参与扶贫帮困、社会捐助、社区建设、“爱心志愿服务进社区"等社会公益活动，社会反响强烈,取得了良好的社会效益。
三是抓规范建设 营造合规文化氛围。
该行以“行业规范建设深化年”活动为抓手，进一步细化完善了“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”等四项基本规范，并编制印发了《日照分行行业规范手册》，供全行员工对照查阅。同时，通过开展“制度梳理”、合规文化大讲堂”、“警示与反思”大讨论、内控合规“移动课堂”、“监管法规测试”等一系列主题活动开展，在全行营造了良好的合规文化氛围。该行在近两年人民银行年度综合评价中均取得A级评价结果，2019年被市银保监分局评为全辖32家金融机构中三家“行业规范建设年”工作示范创建单位之一，且是唯一一家国有银行。
四是聚团队力量，激发员工干事创业积极性。
近年来，日照分行广泛开展多种形式的文化活动，活跃员工业余文化生活，凝练积极向上的企业文化内涵。分行坚持每年举办”职工运动会”“春节文艺晚会“春游”“青年员工座谈会”“微创新”等活动,深受广大员工欢迎，使员工在活动中强身健体，在娱乐中提高素质，在竞争中培养员工的竞争意识，在愉悦中增强团队的凝聚力量，在座谈中献计献策，日照分行的凝聚力、向心力得到增强，员工干事创业积极性得到提高。通过企业文化建设,全行形成了上下同心、目标同向、责任共担、成果共享的良好局面。（张元正）
