☛文章根据各大招聘网站公开数据及日常访问数据，发布新能源核心岗位薪酬水平数据，为求职者和HR从业者提供参考。
锂电材料类岗位核心岗位见下表，其中薪资最高的是销售经理，平均薪资为36.66万，最低为锂电材料生产经理，平均薪资为25.45万。
动力电池类岗位薪资较为平均，固态电池、钠离子电池和液态电池薪资差别不大，介于31.31万-34.7万之间。
汽车类岗位薪资最高的是自动驾驶类岗位，接近60万，其他岗位跟锂电基本持平。
风电类岗位薪酬最高的是海外销售经理，近50万，风电整机、叶片等研发岗位薪酬水平不高。
光伏研发类岗位薪资较低，普遍低于锂电类同岗位，海外组件销售类岗位薪资较高，平均薪酬接近50万。
储能类岗位薪资普遍较高，尤其是逆变器和海外储能销售平均工资超过40万，生产和质量类岗位也水涨船高。
氢能由于大规模商用不够理想，企业经营状况大多不理想，薪资水平较2022年有所下滑，电堆研发略高于膜电极和系统。
1、储能所有岗位薪酬水平处于第一梯队，储能逆变器、储能生产经理、海外储能销售的薪资水平都处于同类型同级别岗位中最高水平。
2、光伏风电类研发岗位薪资明显低于锂电材料、动力电池、储能，甚至低于氢能。
3、风光储海外销售类岗位薪资比国内同等岗位薪资普遍高40%以上。
4、钠离子电池、磷酸铁锂等2022年大热门赛道薪酬逐步回归正常水平，仅略高于动力电池、三元材料等相关岗位薪酬。
