“社区也成立工会了，就在家门口，以后再遇到困难找‘娘家人’更方便了!”工作生活都在高新区的大连利达智通信息技术有限公司职工温晓晶高兴地说。
为充分发挥工会组织助力社会治理体系建设，推进社会治理重心向基层延伸的积极作用，打通服务职工群众“最后一公里”，高新区总工会自今年年初开始着手社区建会的筹备工作。
在前期走访调研的基础上，区总工会通过召开社区建会入会工作推进会、组织基层工会业务培训班等方式，努力排除社区建会的难点、盲点，有效提升社区干部对工会的认知，以及服务职工群众的能力水平，按下社区工会组建“快进键”，日前高新区50个社区全部完成基层工会组建工作，实现了全区社区工会组织全覆盖。
社区工会是社区居委会对辖区内居民和在辖区内小微企业就业人员、个体工商户管理、服务的延伸，具有服务会员最直接、协调处理劳动关系矛盾最灵活的优势。高新区敬贤社区辖区服务范围内有3个小区，3900多户居民，200多家小微企业及个体工商户。高新区七贤岭街道敬贤社区工会成立后，借助社区网格化管理优势，拓展服务职能，充分吸纳零散从业、灵活就业的新业态劳动者加入工会组织，积极助力企业及商户发展，扩大工会组织的覆盖面，让职工群众在家门口就能感受到工会组织的关怀和温暖。
强化工会自身建设，提升服务职工能力，主动融入共建共治共享的社会治理新格局，在离职工群众最近、最需要的基层社区广泛建立工会组织，是新时期新形势下高新区完善工会组织体制、健全工会工作机制、推动工会改革创新向基层延伸的一项重要举措。全区紧紧围绕职工队伍发展新变化、新情况、新期待，大力扶持基层社区工会服务阵地建设，为社区工会全方位、多途径服务职工群众赋能增效，让社区工会转起来、活起来、强起来，真正将社区工会组织打造成职工群众想得起、找得到、靠得住的娘家人，为“又高又新”高质量发展贡献工会力量。
近年来，高新区先后创建了职工服务中心，为社区职工提供20余项热点服务，实现“会、站、家”一体化；创建I＋（爱家）服务平台”，为职工提供一站式孕产育教系列服务；创建心理咨询服务站，为职工调节心理、舒解压力、疏导情绪；在重点企业和楼宇配备自动体外除颤仪（AED），开设应急救护培训，组建职工救护志愿者团队，护航职工生命健康。抽调精干力量组成抗疫突击队，慰问坚守防控一线职工，为复工企业送去消毒液、红外线测温安检门等急需物资，得到企业和职工普遍赞誉。成立高新区劳动争议调解中心，今年1至6月受理案件105件，为职工争取经济补偿126.8万余元，被中华全国总工会、人社部等评选为“2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”。
吴庆国 大连新闻传媒集团记者许晓楠
文章刊发于7月18日《大连日报》03版
