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重庆市社保进度(重庆社保缴费情况查询)

城镇新增就业71万人、引进人才6.3万人……今(19)日,重庆市人力社保局2022年四季度新闻发布会举行,从就业、社保、人才等方面晒出2022年重庆人社“成绩单”,同时,描绘出2023年人社工作“路线图”,快来看看哪些与你有关。

2022年重庆人社“成绩单”出炉 快来看看哪些与你有关

稳就业

全市城镇新增就业71万人

发布会上,市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍,全年全市城镇新增就业71万人,完成全年目标的117.8%;全年城镇调查失业率平均值控制在5.5%以内,全市就业形势总体稳定。

具体来看,动态集成全市2100余万劳动力就业需求及100万余户企业用人需求,培育劳务经纪人、就业导师等2.6万名,建成零工市场(驿站)74个。发放创业担保贷款56.9亿元,扶持创业3万余人,带动就业10万人。

强保障

累计签发电子社保卡1593万张

数据显示,全市城乡养老、失业、工伤保险参保人数达到2572万人、614万人、752万人,城乡养老保险参保率97%,同比提高2个百分点;城镇职工与城乡居民养老保险参保结构优化为56:44;社会保障卡持卡人数达到3590万,累计签发电子社保卡1593万张。

聚人才

全年引进人才6.3万人

过去一年,全年引进人才6.3万人、同比增长6.8%;新招博士后1066人、同比增长5%;全市专技人才218万人,高、中级职称占比达50%;全市技能人才503万人,高技能人才占比增至31.4%、西部领先。

同时,建设全国首家国家级数字经济人才市场,建成北碚、巴南、永川、两江新区4个分市场;建设全国首个“智能+技能”数字技能人才培养试验区,培育数字技能人才5万人,全市数字技能人才达到66万人。

优服务

职称申报评审实现网上办

2022年,全市职称申报评审全面实现了网上办,过去一年,市人力社保局在优化职称管理服务方面采取了哪些有效措施?谢辛表示,2022年,在全市专业技术人员服务平台上建成了职称申报评审系统,实现职称申报关键要件跨库协同比对验证功能;全面推广使用职称电子证书,采用信息手段规范职称证书办理、管理。

市人力社保局还开展了急需紧缺职业技能培训工种目录编制工作,覆盖1.5万余家企业,数据样本涵盖招聘求职人数超100万人。据透露,当前重庆紧缺程度前三种的工种分别是车工、汽车装调工、智能制造工程技术人员。

值得一提的是,在推动成渝地区双城经济圈建设中,川渝人社“五件大事”“十件实事”“六项举措”和两批便捷生活行动落地见效,40项“川渝通办”全年互办业务48万件。

谋未来

确定2023年四项重点工作

发布会上同样明确了2023年重庆人社的四项重点工作,具体怎么干?

是全力以赴稳就业,深入实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全重大政策、重大项目就业影响评估机制,扎实推进就在山城、渝创渝新、巴渝工匠、千亿跃升、渝你同行五大工程,促进高质量充分就业。

二是提质增效惠民生,健全多层次社会保障体系,深化社保扩面提质、基金管理提升两大专项行动,推广“渝保渝快”品牌服务矩阵。

是广聚英才促发展,优化重庆英才计划,实施重庆英才集聚专项,加快引育“满天星”行动计划人才,体系化打造卓越工程师队伍和巴渝工匠,优化“近悦远来”人才生态。

四是优化服务强保障,持续打造人社西部数据实验室、“智慧人社”“一库四联盟”“就业数字大脑”等数据平台,拓展“15+5”人社便民服务圈,切实提升数智治理能力和公共服务水平,让人民群众对美好生活有实实在在的新感受。

上游新闻记者 谭旭

编辑:夏洪玲

责编:吴忠兰

审核:冯飞

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