最近，小编的公司正要面临混改，因为要引进投资管理的第三方，员工的所有劳动关系包括社保关系都会发生变化，许多员工在讨论对员工的安置方案时，大家不约而同都对同一个问题强烈要求公司考虑，那就是：职工医保不能从省医保变为市医保！
为什么大家都关系医保是省医保还是市医保？这两者之间到底有什么样的差异引起了员工的强烈反馈？
让我们来看一下， 医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由 用人单位 和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本 医疗保险统筹基金 不予支付其医疗费用。而在很多省份，职工医疗保险还分为省医保和市医保。
据了解，省医保和市医保的区别主要有定点医院、报销比例以及相关办理等。此外，在定点医院方面，一个是省医院，一个是市医院。在报销比例方面，各地情况不一样，一般是省医保报销比例高于市医保。在办理方面，省医保只能是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理，市医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。此外，就医和住院用药和检查也不一样。省级医保就医和住院时用药数量和检查项目都比市级医保多。部分省份省医保卡还有国家公务员医疗补助，医疗补助经费主要用于基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，符合基本医疗保险用药、诊疗范围和医疗服务设施标准的医疗费用补助，即在某些用药，检查项目上可报销的范围和比例更大。
原来省/市医保有如此大的差异，怪不得引起员工如此大的差异。
