齐鲁网·闪电新闻8月6日讯近年来，济宁市坚持“筑巢”和“引凤”相结合，积极搭建人才平台载体来引才聚才，促使人才、项目、平台等要素多元对接，广泛吸纳海内外英才，为高质量发展助力赋能。
人才飞地“智”牵企业“创新链”
为破地域藩篱、畅通柔性引才渠道，济宁大力推进“人才飞地”建设，在国内外重点城市等创新资源聚集区设立科技孵化器、研发机构和专家工作站，建设以科技成果转化、人才引进、技术转移、创新团队建设和企业孵化等为目标的人才平台。校企双方通过设立项目实验室，将企业的研发端搬进高校，“飞地引才”开始发挥作用。
受疫情影响，“人才飞地”与企业面对面交流相对较少，但“人才飞地”与企业的线上联系却更加密切，“人才飞地”在解决企业技术难题、科技成果转化、创新团队建设等方面均取得了良好成效。山东良福制药有限公司济南研发中心自成立以来，已承担了3个研发项目，2020年上半年公司又向济南研发中心投入810万用于新项目研发；山东常生源生物科技有限公司专家工作站主持承担科研项目8个，在王波教授的指导下，引进珍优食药用菌6种，新申请发明专利2项，解决食用菌技术难题 10余项，企业上半年销售收入增加4000余万元；山东盈和电子科技股份有限公司通过专家工作站进行技术培训，帮助企业增强“造血”功能......“人才飞地”已逐渐成为企业提升研发能力的重要助推剂。
新型研发机构点燃创新驱动“新引擎”
为着力化解科技与产业“两张皮”现象，济宁市围绕产业发展及企业技术需求，与科研院所、高校精准对接合作。近年来，济宁紧紧抓住人才招引这个“牛鼻子”，通过建立中国科学院计算技术研究所济宁分所、济宁中科先进技术研究院、济宁市产业技术研究院等，引进先进科研成果，推动人才队伍建设与产业功能区发展深度融合。
作为全省率先挂牌的济宁市产业技术研究院，坚持团队出资、风险共担、收益共享的原则，按市场化规律引进产业化项目，最大限度给项目团队让利、提高引进项目成功率。今年以来，济宁市产业技术研究院重点将智能传感器相关研究技术进行了产业化，形成智能人体测温系统、人脸识别闸机等10余项产品用于疫情防控。目前济宁已与35家高校院所建立合作关系，加盟专业研究所6家，落地产业化项目10个，对外投资4950万元，带动及引进各方投资超过37亿元。
“真金白银”造就人才发展“新生态”
在招才引才上，济宁一直舍得投入“真金白银”。为进一步鼓励人才平台引才力度，积极拓展创新平台建设，济宁市深化人才制度改革，出台一系列“硬核”支持政策。
对新获批的国家级技术创新中心、产业创新中心等，济宁市财政给予100万元经费资助；对新获批的国家级博士后科研工作站、省级离岸创新创业基地等，市财政给予50万元经费补助；对新获批的省级院士工作站、重点实验室、企业技术中心、国际科技合作基地、博士（后）创新成果转化基地等，市财政给予30万元经费资助。此外，对于引才工作站、“候鸟”人才工作站、产教融合平台、协同创新平台、“人才飞地”以及科技企业孵化器等，市财政依据引才成效给予5万—300万元不等的奖励或经费补助。
“梧高凤必至，花香蝶自来”。济宁市聚焦聚力为人才搭建干事创业平台、破除人才发展约束、营造安心安业环境，做到人才因事业而来、事业因人才而兴。“平台引项目、项目聚人才、人才促发展”的良性互动在济宁得到了最佳诠释。
