根据全国总工会公布的一组数据显示，截止至2022年12月23日，我国灵活就业人数超过了2亿人。
于是就有人问了：灵活就业社保和单位职工社保有什么区别呢？灵活就业社保转职工社保需要先停保吗？
别着急，先往下看。
灵活就业人员社保与职工社保的区别
一、参加的险种不同
灵活就业人员：只参保养老保险和医疗保险。只有部分地区可参加失业保险。
单位在职职工：参保医疗、生育、养老、工伤以及失业保险。
二、缴费基数的不同
灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
单位在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
三、缴费比例的不同
灵活就业人员：医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。养老保险缴费比例为20%。
单位在职职工：缴纳社保的比例如下——
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；
4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
四、缴费主体的不同
灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。
在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。
灵活就业人员缴纳的个人社保和职工社保只是社保的两种缴费方式，只是灵活就业人员缴纳的个人社保，由于缴费基数低，没有每个月的医疗门诊费。
灵活就业人员的个人社保而转为职工社保，就有每个月的医疗门诊费，但这个医疗门诊费要在连续缴费三个月以后才会生效。所以灵活就业人员的个人社保岗位职工社保不需要停保。
但是实在有需要的话是可以参保人自己去停的，具体操作如下：
1. 不用办理社保停保,直接办理社保转移就行。
2.灵活就业人员如果再就业，按市社保经办机构规定，要办理职工社保的相关手续如下：
个人办理：需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停。
单位办理:新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。以灵活就业身份参保的人员，目前还不能在网上办理停保手续，须要本人携带身份证到窗口办理。
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