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社保相关手续是什么意思(社保相关手续是什么意思啊)

社保答疑:灵活就业社保转单位职工社保要先停保吗?

根据全国总工会公布的一组数据显示,截止至2022年12月23日,我国灵活就业人数超过了2亿人。

于是就有人问了:灵活就业社保和单位职工社保有什么区别呢?灵活就业社保转职工社保需要先停保吗?

别着急,先往下看。

社保答疑:灵活就业社保转单位职工社保要先停保吗?

灵活就业人员社保与职工社保的区别

一、参加的险种不同

灵活就业人员:只参保养老保险和医疗保险。只有部分地区可参加失业保险。

单位在职职工:参保医疗、生育、养老、工伤以及失业保险。
二、缴费基数的不同

灵活就业人员:按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

单位在职职工:按本人上年度月平均工资为缴费基数。

社保答疑:灵活就业社保转单位职工社保要先停保吗?


三、缴费比例的不同

灵活就业人员:医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。养老保险缴费比例为20%。

单位在职职工:缴纳社保的比例如下——

1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;

2、医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;

3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;

4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;

5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;

四、缴费主体的不同

灵活就业人员:个人需要承担全额的社保费用。

在职职工:缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

社保答疑:灵活就业社保转单位职工社保要先停保吗?

灵活就业社保转职工社保需要先停保吗

灵活就业人员缴纳的个人社保和职工社保只是社保的两种缴费方式,只是灵活就业人员缴纳的个人社保,由于缴费基数低,没有每个月的医疗门诊费。

灵活就业人员的个人社保而转为职工社保,就有每个月的医疗门诊费,但这个医疗门诊费要在连续缴费三个月以后才会生效。所以灵活就业人员的个人社保岗位职工社保不需要停保。

但是实在有需要的话是可以参保人自己去停的,具体操作如下:

1. 不用办理社保停保,直接办理社保转移就行。

2.灵活就业人员如果再就业,按市社保经办机构规定,要办理职工社保的相关手续如下:

个人办理:需参保人持身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银行代扣协议)到参保社保经办机构办理暂停。

单位办理:新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。以灵活就业身份参保的人员,目前还不能在网上办理停保手续,须要本人携带身份证到窗口办理。

社保答疑:灵活就业社保转单位职工社保要先停保吗?

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