金秋九月马上就要结束，大众瞩目的国庆小长假即将到来，平时忙于工作的年轻人们终于可以找机会放松一下；总是感觉孤单寂寞的老年人，也能在家人的陪伴下，去祖国各地游山玩水；与此同时，各地的灵活就业人员的社保待遇，也迎来了不同的调整。其中以这3大调整最为明显，来一起看看， 它们分别是什么：
灵活就业人员的工作和上班地点不固定，虽然可以按照个人心意多做尝试，但时间长了就能发现自己的经济收入并不稳定。尤其是在疫情形势还比较严峻的当下，不少公司都因为经营效益下降，走上了裁员、降薪的道路，此时的自由职业者，明显地感觉到，自己需要一份经济保障。失业保险作为非本人意愿中断就业后，劳动者的固定经济来源，在近些年来参缴的人数越来越多。之前此类保险只限职工缴纳，现在多个城市允许灵活就业人员缴纳，这是大势所趋也是减少各类社会矛盾爆发的必要举措。
比如广东省的人社局就公开表示，广州、深圳等9市的灵活就业人员，可以根据个人的意愿，选择缴纳失业保险。一般在失业前缴纳够一年及以上保险的，在符合条件的情况下，就能按照规定领取金额不等的失业保险。不过此类保险的领取次数有限，所以我们还是根据个人的实际情况选择缴纳，以免自己未来的权益受到损失。
房地产改革二十年来，住宅除了有基本的居住属性，还与人们日常生活中必须要面对的诸多事情紧密挂钩，更是有着金融和投资属性。因此就算掏空全部积蓄、再承担长达二三十年高额的贷款利息，大家宁可当房奴也要购买一套属于自己的住宅。在这样的社会大背景下，公积金的明显作用就逐渐凸显了出来，其最吸引广大购房者的，莫过于可以低利率贷款。除此之外，还能用来建造、翻新、修建住房以及租赁住宅，这些都是真金白金实打实的利好。
可惜一直以来只有正式单位的职工才有资格缴纳，事情的转折发生在去年，去年住建部在重庆、成都等6大城市，进行了灵活就业人员，可以参缴公积金的试点；今年又在太原等地扩大试点范围。就目前的情况来看，该政策取得的效果还是比较好的，照此趋势发展，在全国推行也可能指日可待。
考虑到女性的身体素质普遍比男性差的事实，按照相关的规定男性60岁时才能从岗位上退下来，而女员工和干部，分别在50岁和55岁时就能申请退休。至于灵活就业的女性，各地根据实际情况的不同，出台的相关政策也有所差别。近期江苏就出台了女性灵活就业人员，在缴纳养老保险缴纳满15年的情况下，可在50岁退休的明确规定。
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