养老保险最低缴纳年限为15年，可能要调整为25~30年了还要继续交吗？
现在退休年龄，按普通职工来说，男工60岁，女工50岁，大概率这个退休年龄会延长5年。
理论上讲，从25岁开始工作，到55岁退休，刚好可以交满30年，这是最为顺利的情况，但是，现实中情况往往较为复杂，任何人的一生也不可能太过顺利，都或多或少存在各种各样的变故。
比如中途换工作、裁员失业、病休、被迫回归家庭照顾老小、创业中断、转做个体户等都会导致我们养老保险中断。
那如果我们到达退休年龄时，养老保险还没有缴够年限怎么办？
大概有两种处理方式：
一是自行延迟退休，继续缴费直接缴满为止，有可能60岁甚至70岁还缴不满；
二是直接放弃领取养老金，把个人账户交的钱拿回来，但这种做法损失很大，不建议这么做。
已经退休的人员，喜上眉梢，养老金年年上涨不说，还提前补发到账，可谓是好事连连，然而还没退休的人却犯了难。一部分人的月收入在3000左右甚至以下，五险一金总的缴费已高达工资的40%~60%，大部分企业和个人都是在咬紧牙关坚持。
本来我们只要累计交满15年的社保就可以享受养老金待遇，但是现在这个缴费年限要在15年基础上逐步提高，未来可能我们养老保险的缴费年限不再是达到15年就躺平等老，有可能要达到25年，甚至30年。
2021年6月发布的“十四五”规划，提到了大家最关心的两大问题：
（1）逐步提高社保最低缴费年限；
（2）延迟退休。
规划提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
人社部在2021年6月份公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提到了两个惊人的消息：其一，延迟退休。这个话题大家已经讨论了多次了，延迟退休已经属于板上钉钉的事了。其二，除了延迟退休外，还将逐步提高养老保险最低缴费年限。也就是说养老保险的改革方案除了延迟退休，最低缴费年限15年也要提高了。为什么要延长最低缴费年限呢？主要原因是我国养老保险的基金压力较大。
我国第七次人口普查结果显示，我国65岁以上的人口占比已经超过13.5%，我国“十四五”期间，新退休人员将超过4000万，劳动年龄人口净减3500万，社会保障制度的可持续发展面临着严峻的挑战。
中国社科院专家表示，延迟退休、提高基本养老的缴费年限，是我国老龄化背景下的必然举措，要想有效地弥补养老金支出的缺口，只有两种方式：第一就是提高最低缴费年限；第二就是延迟退休年龄。其实我国规定的最低缴费累计满15年就可以退休的政策，是世界上最短的，像德国、日本领取养老金是要缴费满40年，而美国退休是以35年的平均收入为基础来计算的。
目前延长社保最低缴费年限的具体改革方案还没有制订出来，不过专家建议，应该将最低缴费年限在现有基础上提高10年到15年。专家表示，最低缴费年限提高对企事业单位职工影响不大，主要影响的是灵活就业人员。后者完全由自己缴费，按最低年限缴纳很常见。最终提高几年，还需根据我国劳动者的平均就业年限等研究确定。
对此，你怎么看？
