说起公务员，很多人充满了鄙夷。认为这帮人夏天躲在办公室吹空调、冬天躲在单位靠暖气，白天上班一杯水，上班下班一溜烟。
公务员的工资是纳税人发着，但是要办事的时候找不到人、反映情况找不到领导。
很多人认为公务员就是一群享受社会福利，不产生任何价值的人群。
公务员的工作不产生价值，事实上真的如此吗？
确实，从表象来看，很多公务员上班要么开会、要么写材料、要么调研、要么学习，并没有直接参与社会的劳动，只是参与了价值的分配。
不像农民那样种地，但是却能够收获粮食和蔬菜；
不像工人那样组装设备，但是却能够拥有手机电脑；
不像务工者那样参与建筑建设，但是却能够住进高楼大厦；
不像环卫工那样顶着烈日扫地，但是却能够享受城市的干净整洁....
确实，如果单从工作形式上来看，公务员的确从事的工作并没有直接创造价值。
比如写讲话稿，这只是一个领导的讲话，讲完之后就完事，并不会产生任何经济效益；又比如起草一个工作方案，开展行业检查，也并没有直接参与劳动创造，反而是监督劳动创造。
又如单位里面开个会，学习某个文件或某个会议精神，创造了什么价值呢？
单从这样子看，确实没有直接创造任何价值。
其实，在各行各业当中，也有很多负责岗位并不直接创造经济价值。
比如单位里面的HR，只是负责人事管理工作，并没有直接参与经济价值的创造；又如单位里的销售，很多时候都是在酒桌上、火车上、飞机上，直接生产什么东西了吗？
但是企业离开了这些岗位，这个企业就没有办法运转。
同时，社会当中很多社会团体、NGO，协会，他们直接创造了价值了吗？是不是就要直接否定他们的存在呢？
很显然，答案是否定的。其对于社会的发展、稳定、环境的保护有着不可磨灭的贡献。
同样的，公务员这一行业在整个国家社会的运转当中发挥着不可或缺的作用。
从原始社会到封建社会，从封建社会到资本主义社会，再到社会主义社会，每一个社会当中都存在着公务员。
只是随着生产力的不断提高，社会分工日益精细，政府部门也会变得越来越多。
在市场经济当中，有无形的手（供需关系）和有形的手（政府调控）。政府在通过财政政策、货币政策、产业政策、投资政策等各种行为对经济生活进行干预。
比如在面对经济下行压力时，政府部门通过广泛调研、广泛考察，制定了一系列稳住经济大盘政策，改善就业、改善民生，让经济走势止颓上扬。
在这个过程中，参与调研、参与走访、参与文件起草、参与会议、参与政策发布，这些工作并没有直接创造价值，但是它间接的促进了经济的发展，提升了社会创造财富的能力、扩大了社会财富总量，这种难道不算创造价值吗？
比如在企业发展当中，人社、市场、税务等监督企业发展，不仅不会扩大社会价值，还有可能影响企业产能，导致缩小企业价值。但是对于权益的保护、社会的公平、法律的秩序、道德的维护，难道不算是创造价值了吗？
比如在脱贫攻坚、乡村振兴当中，各个部门出钱出人，召开各种会议、参与各项慰问、调集各类资源，服务乡村发展，促进乡村建设，难道不算创造价值吗？
比如各类执法队伍，对文化市场、医药市场、旅游市场、运输市场、食品市场等各类市场进行管理，进一步规范市场秩序，完善市场管理制度，这些难道不算创造价值吗？
所以，公务员创造价值的，不但创造价值，还会间接地扩大社会价值总量，进一步公平分配价值。
其实，人们讨厌的是那些混吃等死、躺平摆烂、碌碌无为的公务员。有没有创造价值，公道自在人心。
对于那些酒足饭饱的牢骚话，较起真来也就是“吃饱了撑的”。
