一女子上班半小时摔骨折，老板被索赔10万。镇江一女子应聘到一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服上岗，谁知不到半小时就摔骨折了。由于没有交社保，饭店要承担全部责任，员工要求赔偿21万元。最后饭店老板不得不赔偿10万元。
现在很多个体户和公司都没有跟员工签劳动合同，更没有给员工买社保，员工上下班发生意外，老板都要承担所有责任，大则几十万，几万几百万。很多老板就是因为员工的一个意外，一夜回到解放前，破产。所以老板们在招临时工的时候一定要签劳务合同，而不是劳动合同，既不用交社保也不用赔偿，只需要约定工作内容和劳务报酬就可以了。
而且聪明的老板都会在劳务合同里加上这两句话：
1、乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已经包含了各种保险费用的劳务报酬，已经包含了各种保险费用，不再额外支付乙方的其他开支。乙方个人保险等均由乙方自行缴纳，个人保险等均由乙方自行缴纳。
2、乙方因自身原因在上下班途中发生意外的，所有的责任均由乙方自行承担。甲方不承担由此发生的一切责任，但是甲方必须及时组织施救，但是甲方必须及时组织施救送医等措施，送医等措施。
3、劳动合同书业律师编写份合同是由律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵第一章声明条款。
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担。
2、甲方依法从事生产经营活动；
3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。
(二)乙方声明如下：
1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证学历证、户籍证明、工作履历、解除劳动合同证明、体检证明)的 实性，合法性、有效性。乙方知悉，该等信息真实、有效是甲方同意签订本合同的前提条件。如该等信息中的任何一项存在虚假或不合法，视为乙方以欺诈手甲方在违背真实意思情况下订立本合同，甲方有权随时解除本合同：
3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。
3、乙方保证在签订本合同时与 任何用人单位不存在劳动关条，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手。
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同，第二章劳动合同期限。
2、本合同为固定期限劳动合同，从年月日起至年月_日止，共个月。本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。
3、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：
1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。
2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过天的；
3、乙方击背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐应当告知。
4、乙方未通过试用期绩效考核的；
5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及第三章工作内容与工作地点。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，在乙方具体的工作职责为：同时乙方同 在本合同行过程中，除了前述工作岗位或工作社保和工伤，所有的细节都给你写好了，点击左下方链接就可以免费领取。
