CVH是什么货币？CVH货币官方网站总量和货币概念介绍。

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Vitae(简称CVH)是以太坊平台上发行的加密货币令牌。今天'；CVH货币价格为0.00029305美元，24小时交易量为7.01美元。价格在过去的24小时内没有变化。它的流通供应量是0个硬币。最大供应量19亿币。在以太网浏览器

等块浏览器中浏览简历的地址和交易

Basicchain:Ethereum

Totalquantity:1.9billionCVH

Maximumsupply:1.9billionCVH

officialwebsite:http://www.cvh.io/.

CVH是什么货币？简历，中文名简历链，缩写为cvh，CVH币价格作为国内首家创新的区块链招聘和简历认证平台，cvh数字货币简历继承了传统网络招聘行业的优势，但同时克服了传统网络招聘长期存在的问题。

区块链作为一种分布式总账技术，由于其独有的公开查询、不可篡改、不可伪造的特性，可以实现员工简历的真实性。。在未来，区块链将重新定义招聘行业，因为它简洁而完美的技术设计。因为在很多方面有一定的契合度，区块链科技和招聘行业会有很大的互补性。。简历区块链的真实性模式也将快速发展，成为整个行业的重要组成部分，甚至最终颠覆整个传统招聘行业。

行业前景：这是一个常青的行业。和吃饭结婚一样，毕业了总要找工作。这是一个永久的需求市场。。然而，招聘市场的需求必然会稳步增长。目前关键是竞争格局。中国流行的招聘平台正在进行积极的改革，并尝试新的模式。所以现在还是招聘市场需求量很大的时期。国内巨大的市场和需求因人而异，每个招聘平台发展模式都可能获得自己的领地。。

资源问题：但目前最重要的是核心资源要恢复。到目前为止，美国还没有linkedin或者脸书这样成熟的sns，仍然没有可以替代简历或者超过简历的核心资源。。核心问题：企业、岗位、人都很难信息化。可以说，所有人才网站都致力于深度挖掘，精准匹配。。随着近年来互联网应用的快速发展，网络已经深入人心'；的生命。作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域，网络招聘无疑仍将是未来很长一段时间内的主要招聘渠道。

1。细分市场是未来在线招聘的主要方向

在线招聘蛋糕市场每年都在扩大的同时，也会继续面临招聘行业一直以来都在不断完善的老问题。如何让求职者找到更有针对性的招聘信息，企业可以根据自身的行业特点，选择合适的招聘渠道，更精准地招聘到合适的人才，市场细分就可以很好。。

2。创新才是出路

辉煌的创新成果适用于各行各业，包括网络招聘行业。但也正是因为多年来网络招聘领域没有大的创新，所以前两名失守，三国崩塌。。网络招聘模式亟待创新，突破瓶颈。创新不仅要在技术和产品上，更要在盈利模式上。

3。行业痛点

简历保密性差，任何人都可以随意下载简历，容易导致应聘者个人信息泄露。

伪造简历多，导致招聘人员无法快速招聘，容易给招聘人员和其他企业造成重大损失。

招聘者需要花很多钱去招聘，

应聘者需要花很多时间去找工作。

4。该解决方案基于以太网智能合同。我们希望结合区块链技术的应用来构建我们的简历区块链生态系统。我们将做到以下几点：

实现员工简历的真实性，可查询、可篡改、可伪造。

认识招聘者的真实性'；的信息，可查询，不可篡改或伪造。

实现招聘和应聘信息的对称，让招聘方以最快的速度招聘到最优秀的员工。

实现应聘和招聘信息的对称，让应聘者最快找到最适合自己的岗位。。在我们的简历区块链系统中，我们将不再是一个普通的招聘市场平台，而是一个拥有智能系统和共享链系统的多功能区块链系统，帮助所有企业解决招聘难，帮助所有应聘者解决求职难。传统招聘行业。

CVH区块链系统

简历链系统主要由三部分组成，

分别是CVH、简历链招聘平台系统和积分兑换系统。CVH是如何被欣赏的

所有招聘人员在简历链招聘平台充值人民币兑换积分，兑换的积分用于招聘信息的推广和候选人的精准招聘。在这个过程中，考生会不断获得积分，考生可以用积分换取CVH。随着物价的逐年上涨，货币的逐年贬值，积分兑换CVH的比例也会相应的逐年增加：

2018年10积分兑换一个CVH，

2019年50积分兑换一个CVH，

2020年积分兑换为：100积分兑换一个CVH，招聘方在简历链招聘平台上购买积分的价格为永久：1元=1积分

比如2018年招聘人用10元买了10个点，那么一个CVH就是价值10元，

如果2020年招聘人用100元买了100个点，那么一个CVH就是价值100元，

CVH可以反向兑换成积分，也就是说在2020年，一个CVH可以兑换成100个积分在平台上使用。